Номер вопроса: 7863 (найдено ответов: 1)
Перейти к поиску других вопросов27.02.2010Город: Санкт-Петербург | Вопрос для юристов: + |
Текст вопросаМожет ли работодатель уволить с одной организации (ООО) и на следующий день принять на работу в другую организацию (ИП) без ведома сотрудника, не переписав при этом трудовой договор и не осведомив при этом сотрудника?(лишь только самовольно поменять запись в его трудовой книжке)
Задал: Дарья Федулина
02.03.2010Текст ответаДля совершения данных действий необходимо согласие работника, может вы имеете ввиду реорганизацию, о которой Вас предупреждали ранее. Данный вопрос лучше решать на личном приеме, т.к. для полного ответа необходима дополнительная информация.
Ответил: Тимонин Виталий ПавловичДополнительная информация : 422-86-06
Место работы : адвокатская палата Ленинградской области
Должность : адвокат
Стаж работы : 5 лет
Образование : высшее
Телефон : 8 911-903-44-36
URL :
Рейтинг :90
Число ответов на вопросы: 9
ПОСМОТРЕТЬ ОТВЕТЫ
НАПИСАТЬ ЛИЧНОЕ СООБЩЕНИЕ ЮРИСТУ
Для того, чтобы ответить на вопрос, Вам необходимо
зарегистироваться или войти под своей учетной записью.
