E-mail:
Пароль:
[Регистрация] [Вспомнить]

ОБЗОР ОБНОВЛЕНИЙ

  Август 2017  
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
 
« »
Новое сегодня:
новостей: 0
статей: 0
вопросов: 0
ответов: 0
комментариев:0

ВСЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ НОВОСТИ

Прокуратура признала сатирой клип группы "Ленинград" "В Питере - пить" | Клерк.Ру
Прокуратура Санкт-Петербурга признала клип группы "Ленинград" "В Питере - пить" соответствующим российскому законодательству....
читать далее...

Коллекторы хотят получить доступ к данным об оружии у должников | Клерк.Ру
Государственные инстанции откажут коллекторам в доступе к чувствительной информации о должниках: наличии оружия, ценного имущества...
читать далее...

Суд: декларация по УСН может быть с отрицательным налогом в случае возврата полученных авансов | Клерк.Ру
Интересное дело было рассмотрено в судах Поволжского округа....
читать далее...

Суды общей или особенной юрисдикции? Разный подход в определении подведомственности по спорам о ... | Клерк.Ру
Прежде чем обратиться с иском в суд, необходимо сначала определить: какой же суд – Арбитражный или суд общей юрисдикции – должен р...
читать далее...

все юридические новости

ОБЩЕНИЕ

Последний вопрос:
Ирина | Ростов-на-Дону |
Как часто союз потребителей может осуществлять проверки?...

Последний ответ:
Правовая гарантия
Здравствуйте! Такой вариант возможен. Заклю...

Последние комментарии:
Работа по совместительству
Работа по совместительству – явление достаточно частое, поскольку сегодня многие организации предлагают возможность подобного трудоустройства. подробней http://mosadvokat.org/o-rabote-po-sovmestitelstvu/
От: Игорь
Перейти к обсуждаемой статье

Бюджетный учет: Учет основных средств по новым правилам
как правильно присвоить инвентарные номера на этом сайте:http://mosadvokat.org/kak-prisvaivayutsya-inventarnye-nomera/ проверено мной!
От: Игорь
Перейти к обсуждаемой статье

Реклама:


Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (9)




03.02.2006

Ученический договор (с лицом, ищущим работу)

Прочее | Документы, формы, бланки
Версия для печати | Число просмотров: 19113

Источник: RELP


                        Ученический договор

                      (с лицом, ищущим работу)

               Санкт-Петербург "__" _________ 200_ г.

     _____________________________, в   лице   ____________________,
действующего   на   основании   Устава,   именуемое   в   дальнейшем
Работодатель,  с   одной  стороны,  и   ___________________________,
именуемый в дальнейшем Ученик, с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем:

     
                        1. Предмет договора

     1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем
и Учеником, связанные с  обучением последнего профессии  ___________
(указать   конкретную   профессию,   специальность,    квалификацию,
приобретаемую   Учеником)  в   форме   индивидуального  обучения   и
дальнейшим трудоустройством Ученика.

     1.2. При исполнении настоящего договора стороны руководствуются
Трудовым кодексом   РФ,   Гражданским   кодексом   РФ,   действующим
гражданским законодательством.

     
                   2. Права и обязанности сторон

     2.1. Ученик вправе:

     2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями  работы
на  предприятии, нормативными  актами,  регулирующими данную  сферу,
правилами охраны труда и т.п.

     2.1.2. Требовать от  Работодателя создания надлежащих  условий,
необходимых для прохождения обучения.

     2.2. Ученик обязуется:

     2.2.1. Пройти обучение  и проработать по  трудовому договору  с
Работодателем   не  менее   __   лет  на   должности,   предложенной
Работодателем, в соответствии с полученной специальностью.

     2.2.2. Добросовестно относиться  к обучению, соблюдать  правила
внутреннего  трудового распорядка,  бережно  относиться к  имуществу
Работодателя.

     2.3. Работодатель вправе:

     2.3.1. Требовать   от   Ученика   добросовестного    исполнения
обязанностей по настоящему договору.

     2.3.2. Поощрять Ученика за добросовестное отношение к  обучению
и эффективный труд при выполнении производственной практики.
     
     2.3.3. Привлекать  Ученика  к  материальной  ответственности  в
порядке, предусмотренном гражданским законодательством РФ.

     2.4. Работодатель обязан:

     2.4.1. Точно    выполнять    условия    настоящего    договора,
своевременно   выплачивать   Ученику   стипендию,   решать   вопросы
социально-бытового обеспечения Ученика.
     
     2.4.2. Обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с
настоящим договором, обеспечивать Ученика средствами, материалами  и
оборудованием,  которые   необходимы  при   исполнении  им   условий
настоящего договора.


                       3. Оплата ученичества

     3.1. За период ученичества Ученику не позднее __ числа  каждого
месяца выплачивается стипендия в размере _________ руб. в месяц.

     3.2. Работа,  выполненная  Учеником на  практических  занятиях,
оплачивается в размере ________ руб. в час.

     
               4. Срок действия ученического договора

     4.1. Настоящий  договор  вступает   в  силу  "__"____200_г.   и
действует в течение ___ дней.

     4.2. Действие настоящего договора продлевается на время болезни
Ученика, прохождения  им   военных  сборов  и   в  других   случаях,
предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.

     4.3. По соглашению сторон договор может быть продлен на срок не
более ______ дней.

     
          5. Изменение и дополнение ученического договора.
                 Расторжение ученического договора

     5.1. В  течение срока  действия  настоящий договор  может  быть
изменен только по соглашению сторон.

     5.2. Изменения и дополнения к настоящему договору, составленные
в письменном  виде и  подписанные  сторонами, являются  неотъемлемой
частью настоящего договора.

     5.3. Ученический договор может  быть расторгнут по  основаниям,
предусмотренным  Трудовым  кодексом  РФ  для  расторжения  трудового
договора.
 

                    6. Заключительные положения

     6.1. Споры и разногласия,  возникшие при реализации  настоящего
договора,   стороны   обязуются  решать   путем   переговоров.   При
недостижении взаимоприемлемого решения - в порядке,  предусмотренном
трудовым законодательством РФ.

     6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: по  одному
для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную юридическую
силу.

     Работодатель                           Ученик
     ________________________________      ________________________________
     ________________________________      ________________________________
     ________________________________      ________________________________
     ________________________________      ________________________________
     ________________________________      ________________________________
               
     ___________________         ________________
	 (Фамилия, и.,о.)            (Фамилия, и.,о.)


       Работодатель              Работник


                        М.П.






Оставить комментарий
Эту статью еще никто не комментировал. Вы можете быть первым!

Вместе с этой статьей люди читают

  • Если доверительный управляющий разместил средства на депозитном счете в банке
  • Microsoft не рекомендует браузер от Apple
  • Электронная промышленность в РФ находится в кризисе
  • «Распадский уголь» заплатит штраф антимонопольщикам
  • Банк24.ру увеличил активы
  • Новый перечень видов зарплаты для удержания алиментов
  • ВАС упростит процедуру наказания чиновников
  • Для возврата госпошлины не нужна заверенная копия судебного акта
  • Зачем нужна должностная инструкция
  • Результаты конкурса вакансий в ИФНС по Промышленному району г.Оренбурга
  • Общество и Политика WWW.KATALOG.CC
    Погода Санкт-Петербург - WebMeteo.ru
    ©Юридический портал
    LAWLINKS.RU
    2006-2013
     Rambler's Top100 Яндекс цитирования
    Юридический гид
    Санкт-Петербурга