E-mail:
Пароль:
[Регистрация] [Вспомнить]

ОБЗОР ОБНОВЛЕНИЙ

  Август 2017  
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
 
« »
Новое сегодня:
новостей: 0
статей: 0
вопросов: 0
ответов: 0
комментариев:0

ВСЕ ЮРИДИЧЕСКИЕ НОВОСТИ

Прокуратура признала сатирой клип группы "Ленинград" "В Питере - пить" | Клерк.Ру
Прокуратура Санкт-Петербурга признала клип группы "Ленинград" "В Питере - пить" соответствующим российскому законодательству....
читать далее...

Коллекторы хотят получить доступ к данным об оружии у должников | Клерк.Ру
Государственные инстанции откажут коллекторам в доступе к чувствительной информации о должниках: наличии оружия, ценного имущества...
читать далее...

Суд: декларация по УСН может быть с отрицательным налогом в случае возврата полученных авансов | Клерк.Ру
Интересное дело было рассмотрено в судах Поволжского округа....
читать далее...

Суды общей или особенной юрисдикции? Разный подход в определении подведомственности по спорам о ... | Клерк.Ру
Прежде чем обратиться с иском в суд, необходимо сначала определить: какой же суд – Арбитражный или суд общей юрисдикции – должен р...
читать далее...

все юридические новости

ОБЩЕНИЕ

Последний вопрос:
Ирина | Ростов-на-Дону |
Как часто союз потребителей может осуществлять проверки?...

Последний ответ:
Правовая гарантия
Здравствуйте! Такой вариант возможен. Заклю...

Последние комментарии:
Работа по совместительству
Работа по совместительству – явление достаточно частое, поскольку сегодня многие организации предлагают возможность подобного трудоустройства. подробней http://mosadvokat.org/o-rabote-po-sovmestitelstvu/
От: Игорь
Перейти к обсуждаемой статье

Бюджетный учет: Учет основных средств по новым правилам
как правильно присвоить инвентарные номера на этом сайте:http://mosadvokat.org/kak-prisvaivayutsya-inventarnye-nomera/ проверено мной!
От: Игорь
Перейти к обсуждаемой статье

Реклама:


Error. Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (14)




03.02.2006

Должностная инструкция менеджера

Регистрация по месту жит-ва, пребывания | Документы, формы, бланки
Версия для печати | Число просмотров: 10476

Источник: RELP


                                                           УТВЕРЖДАЮ
                                                генеральный директор
                                             _______________________
                                             _______________________
                                             "__" __________ 200_ г.

                       Должностная инструкция
                             менеджера


                         1. Общие положения

     1.1. Менеджер относится к категории руководителей.
     
     1.2. При   выполнении  должностных   обязанностей   подчиняется
непосредственно руководителю отдела _______________.
     
     1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом генерального директора.
     
     1.4. На должность  менеджера назначается  лицо, имеющее  высшее
профессиональное  образование  (по  специальности  менеджмент)   или
высшее профессиональное  образование и  дополнительную подготовку  в
области теории и практики менеджмента, стаж работы по  специальности
не менее 2 лет.
     
     1.5. Менеджер должен знать:
     
     1.5.1. Законодательные    и    нормативные    правовые    акты,
регламентирующие коммерческую деятельность;
     
     1.5.2. Рыночную   экономику,  предпринимательство   и   ведение
бизнеса;
     
     1.5.3. Конъюнктуру     рынка,     порядок      ценообразования,
налогообложения, основы маркетинга;
     
     1.5.4. Теорию менеджмента,  макро-  и микроэкономики,  делового
администрирования, биржевого, страхового, банковского и  финансового
дела;
     
     1.5.5. Теорию и практику работы с персоналом;
     
     1.5.6. Формы и методы ведения рекламных кампаний;
     
     1.5.7. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих  условий
соглашений, договоров, контрактов;
     
     1.5.8. Основы социологии, психологии и мотивации труда;
     
     1.5.9. Этику делового общения;
     
     1.5.10. Основы технологии производства;
     
     1.5.11. Структуру    управления   предприятием,    учреждением,
организацией,    перспективы    инновационной    и    инвестиционной
деятельности;
     
     1.5.12. Методы оценки деловых качеств работников;
     
     1.5.13. Основы делопроизводства;
     
     1.5.14. Методы    обработки   информации    с    использованием
современных    технических    средств,   коммуникаций    и    связи,
вычислительной техники;
     
     1.5.15. Основы законодательства о труде;
     
     1.5.16. Передовой  отечественный и  зарубежный  опыт в  области
менеджмента;

     1.5.17. Правила  и нормы  охраны  труда, техники  безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
     
     1.6. В своей деятельности менеджер руководствуется:
     
     1.6.1. Уставом;
     
     1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.
     
     1.7. Во время  отсутствия менеджера  его обязанности  исполняет
лицо, назначенное в установленном порядке.
     
     
                     2. Должностные обязанности

     Менеджер:
     
     2.1. Осуществляет    управление   коммерческой    деятельностью
предприятия*,  направленной на  удовлетворение  нужд потребителей  и
получение прибыли за счет стабильного функционирования,  поддержание
деловой репутации, и в соответствии с предоставленными  полномочиями
и выделенными ресурсами.
________________
     * В зависимости от масштаба коммерческой деятельности  менеджер
осуществляет  управление  по  одному  или  нескольким   направлениям
(участкам) этой деятельности.
     
     2.2. Исходя из  стратегических целей деятельности  предприятия,
учреждения, организации планирует коммерческую деятельность.
     
     2.3. Осуществляет  контроль   за   разработкой  и   реализацией
бизнес-планов  и   коммерческих  условий,  заключаемых   соглашений,
договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.
     
     2.4. Анализирует    и    решает     организационно-технические,
экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях
стимулирования  производства и  увеличения  объема сбыта  продукции,
повышения  качества   и  конкурентоспособности   товаров  и   услуг,
экономного и эффективного  использования материальных, финансовых  и
трудовых ресурсов.
     
     2.5. Осуществляет  подбор и  расстановку  кадров, мотивацию  их
профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.
     
     2.6. Организует  связи  с деловыми  партнерами,  систему  сбора
необходимой  информации  для  расширения  внешних  связей  и  обмена
опытом.
     
     2.7. Осуществляет анализ спроса  на производимую продукцию  или
услуги, прогноз  и  мотивацию сбыта  посредством  изучения и  оценки
потребностей покупателей.
     
     2.8. Участвует  в  разработке  инновационной  и  инвестиционной
деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим  развитием
коммерческой деятельности.
     
     2.9. Обеспечивает  рост прибыльности,  конкурентоспособности  и
качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.
     
     2.10. Осуществляет    координацию   деятельности    в    рамках
определенного  направления   (участка),  анализ  ее   эффективности,
принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных
ресурсов.
     
     2.11. Привлекает к решению  задач консультантов и экспертов  по
различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).
     
     
                              3. Права
     
     Менеджер вправе:
     
     3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий  для
выполнения служебных обязанностей.
     
     3.2. В пределах  своей  компетенции сообщать  непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по
совершенствованию работы предприятия.

     3.3. Знакомиться с  проектами решений руководства  организации,
касающимися его деятельности.

     3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального  директора
у руководителей и  специалистов предприятия информацию и  документы,
необходимые для выполнения должностных обязанностей.
     
     3.5. Привлекать   к   решению   возложенных   на   него   задач
специалистов других отделов.
          

                         4. Ответственность

     Менеджер несет   ответственность   в   пределах,   определенных
действующим законодательством Российской Федерации, за:
     
     4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.
     
     4.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности.
     
     4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.
     
     
     Настоящая должностная инструкция  разработана в соответствии  с
Положением о ______________ (номер, дата документа).
     
     Руководитель структурного подразделения
___________________________
     "__" _______ 200 _ г.
     
     СОГЛАСОВАНО:
     Начальник юридического отдела ___________________________
     "__" _______ 200 _ г.
     
     С инструкцией ознакомлен:___________________________
     "__" _______ 200 _ г.
	 





Оставить комментарий
Эту статью еще никто не комментировал. Вы можете быть первым!

Вместе с этой статьей люди читают

  • Если доверительный управляющий разместил средства на депозитном счете в банке
  • Microsoft не рекомендует браузер от Apple
  • Электронная промышленность в РФ находится в кризисе
  • «Распадский уголь» заплатит штраф антимонопольщикам
  • Банк24.ру увеличил активы
  • Новый перечень видов зарплаты для удержания алиментов
  • ВАС упростит процедуру наказания чиновников
  • Для возврата госпошлины не нужна заверенная копия судебного акта
  • Зачем нужна должностная инструкция
  • Результаты конкурса вакансий в ИФНС по Промышленному району г.Оренбурга
  • Общество и Политика WWW.KATALOG.CC
    Погода Санкт-Петербург - WebMeteo.ru
    ©Юридический портал
    LAWLINKS.RU
    2006-2013
     Rambler's Top100 Яндекс цитирования
    Юридический гид
    Санкт-Петербурга