Содержание
Служба в федеральной противопожарной службе — это деятельность, которая относится к профессиональной работе граждан Российской Федерации с целью решения конкретных задач в сфере пожарной безопасности.
Руководитель федерального органа исполнительной власти — это лицо, которое замещает государственную должность РФ и осуществляет полномочия нанимателя в отношении работников федеральной противопожарной службы.
Чтобы урегулировать отношения, права и обязанности сотрудников в области безопасности противопожарной службы был принят Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Что представляет собой закон?
Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» был принят Государственной Думой 13 мая 2016 года, а одобрен Советом Федерации спустя пять дней того же года.
Краткое содержание ФЗ 141:
- Глава 1 — описывает общие положения настоящего Федерального закона;
- Глава 2 — перечисляет должности в противопожарной организации Российской Федерации;
- Глава 3 — описывает правовое положение сотрудника;
- Глава 4 — раскрывает возникновение и изменение прав и обязанностей на службе в федеральной противопожарной организации;
- Глава 5 — перечисляет порядок прохождения госслужбы;
- Глава 6 — описывает ситуации, когда присваиваются специальные звания;
- Глава 7 — дисциплинированность в федеральной противопожарной организации;
- Глава 8 — время отдыха и служебное время сотрудника федерального противопожарного сервиса;
- Глава 9 — гарантии социальной защиты сотрудника федеральной противопожарной организации;
- Глава 10 — разрешение служебных споров и урегулирование конфликта интересов в федеральной противопожарной организации;
- Глава 11 — формирование кадров федеральной противопожарной службы;
- Глава 12 — прекращение работы;
- Глава 13 — описывает способы финансирования органов госслужбы;
- Глава 14 — перечисляет заключительные положения настоящего Федерального закона.
Последние изменения в Федеральный закон были внесены 1 июля 2017 года.
Последние поправки
Как было отмечено выше, последние изменения в Федеральный закон были внесены 1 июля 2017 года. В частности, была изменена часть 3 статьи 84. В ней говорится о том, что если сотрудник был пойман за взятку в деятельности по проверке пожарной безопасности, он утрачивает доверие. Информация о нем вносится в специальный реестр по утрате доверия, после чего его увольняют. Сотрудник, который совершил коррупционное правонарушение, привлекается к ответственности федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности.
Порядок и условия приема на работу в МЧС
Условия приема на работу в МЧС следующие:
- Граждане РФ принимаются на госслужбу в добровольном порядке;
- Лица должны быть не моложе 18 лет и не старше 35 лет;
- Способные по личным качествам и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности;
- Хорошая физическая подготовка;
- Высокие морально-деловые качества.
Порядок приема на работу:
- Принятие участия в конкурсе;
- Сбор документов;
- Прохождение тестов.
Лицо, которое имеет специальное образование, получает дополнительные льготы.
Увольнение со службы по закону
Статья 91 ФЗ 141 подробно описывает порядок увольнения сотрудников федеральной противопожарной службы:
- Увольнение сотрудника осуществляется руководителем федерального органа исполнительной власти. Он же оформляет документы, необходимые для увольнения.
- В документ вносится причина увольнения сотрудника со службы.
- Увольняемый должен сдать закрепленное за ним государственное имущество, жетон с личным номером и служебное удостоверение.
- В последний день работы сотрудника уполномоченный руководитель обязан выдать трудовую книжку и осуществить с ним полный расчет. Если в этот день не была получена трудовая книжка, сотруднику отправляется уведомление о дате выдачи трудовой книжки или примерная дата отправки по почте. С момента отправления уведомления руководитель больше не привлекается к ответственности за задержку передачи увольняемому трудовой книжки.
Также при увольнении следует пройти военно-врачебную комиссию. Для этого требуется:
- Получить направление из отдела кадров органов внутренних дел. Указывается конкретная цель освидетельствования. В этом случае увольнение со службы;
- Собрать нужные документы;
- Пройти регистрацию у секретаря и получить акт медицинского освидетельствования;
- Заполнить графы акта медицинского освидетельствования паспортными данными;
- Указать годность к военной службе;
- Дополнительно предоставить справку из военкомата с расшифровкой статьи и графы расписания болезней, если присутствует ограничение;
- Пройти осмотр врачей в поликлинике и отдельных специалистов, которые прописаны в документе;
- Предоставить акт освидетельствования и другие документы секретарю.
Предоставление отпуска согласно 141 ФЗ
Статья 57 ФЗ 141 описывает порядок предоставления отпуска на службе.
Сотрудник имеет право на следующие виды отпусков с сохранением заработной платы:
- Каникулярный отпуск;
- Основной;
- Дополнительный отдых;
- По личным обстоятельствам;
- Иные виды отпусков, если их оплата предусматривается действующим законодательством.
Дополнительные и основные отпуска предоставляются один раз в год начиная с года, когда сотрудник МЧС начал свою трудовую деятельность.
Продолжительность отпуска с первого года несения госслужбы определяется по формуле: 1/12 часть основного умноженная на 1/12 часть дополнительного отпуска. Если продолжительность отпуска менее 10 календарных дней, то он перераспределяется на следующий год.
Если сотрудник несет службу второй или последующие года, основной отпуск ему предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков.
Только руководитель может при помощи написанного им лично приказа добавить сотруднику отпуск, разделить его и отозвать.
Скачать закон о службе в Государственной противопожарной службе
Предметом регулирования «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» являются правовые отношения, которые связаны с принятием на работу в МЧС, ее прохождением и увольнением. Чтобы проанализировать ФЗ 141 с последними изменениями детально, его следует скачать по ссылке.