98 ФЗ о коммерческой тайне с последними изменениями

Коммерческие организации обладают информацией, которая обеспечивает выгодное положение на рынке и способствует прибыльному осуществлению их деятельности. При получении данных сведений третьими лицами, компания может потерять своё преимущество, поэтому они содержатся в тайне. Правила сохранения секретности и другие особенности работы с конфиденциальной информацией предусматривает закон о коммерческой тайне.

Общие положения 98 ФЗ

Федеральный закон № 98-ФЗ “О коммерческой тайне” был принят Государственной Думой 9 июля 2004 года и одобрен Советом Федерации 15 июля того же года. Законодательство было подписано и вступило в силу 29 июля 2004 года. Закон о гостайне читайте тут:

ФЗ-98 рассматривает порядок отнесения информации к коммерческой тайне, её особенности, порядок её получения и охраны, а также права и ответственность владельца данных сведений.

Закон о коммерческой тайне состоит из 16 статей, которые предусматривают следующие аспекты обращения с информацией:

  • Цели сферы действия законодательства;
  • Правила установления статуса коммерческой тайны;
  • Права на отнесение информации к коммерческой тайне и получение указанных сведений;
  • Данные, которые нельзя относить к коммерческой тайне;
  • Особенности передачи конфиденциальных сведений;
  • Права владельца информацией;
  • Защита конфиденциальных данных;
  • Ответственность за несоблюдение положений настоящего закона и за сокрытие коммерческой информации от государственных властей.

В соответствии с ФЗ-98, коммерческая тайна — это статус конфиденциальности информации, которая даёт её обладателю коммерческие преимущества в виде увеличения доходов, избежания излишних расходов и неоправданных рисков, а также сохранение положения на рынке и другую выгоду.

В сферу действия текущего законодательства входит только охрана и регламентирования отношений, связанных с коммерческой тайной. Информация, относящаяся к государственной тайне, регулируется соответствующим законом.

Какие были внесены изменения?

В ходе последних изменений, состоявшихся 12.03.2014 с принятием поправки № 35-ФЗ, в закон о защите коммерческой тайны были введены 2 статьи.

Статья 6.1 устанавливает следующие права обладателя конфиденциальной информации:

  • установка, изменение и отмена режима коммерческой тайны в письменной форме;
  • использование информации в собственных целях, если это не противоречит закону РФ;
  • разрешение и запрет на доступ к конфиденциальным сведениям, а также установление условий доступа к ней;
  • требование от лиц, которым известна коммерческая тайна, соблюдать условия её охраны;
  • требование соблюдения конфиденциальности от лиц, которым информация стала известна по ошибке или случайности;
  • защита своих прав, если коммерческая тайна стала известна и незаконно использована третьими лицами, а также требование компенсации убытков.

Статья 11 предусматривает следующие требования к охране конфиденциальной информации в сфере трудовых отношений:

  • Для защиты рыночных данных, работодатель обязан выполнять следующие условия:
    • ознакомить работника с порядком доступа к информации, которая необходима для выполнения рабочих обязанностей и составляющей коммерческую тайну, и взять с него расписку о неразглашении;
    • осведомить под расписку служащего с правилами охраны засекреченных данных и мерами ответственности за их нарушение;
    • предоставить для рабочих условия, которые требуются для выполнения установленных правил по работе с коммерческой информацией.
  • Работники могут осуществлять работу с тайными данными только с согласия работодателя, если трудовым договором не предусматриваются другие условия;
  • Для защиты секретности информации, являющейся коммерческой тайной, работник должен выполнять следующие требования:
    • соблюдать предусмотренный режим работы с рыночной тайной;
    • не распространять сведения, владельцем которых является работодатель, и не использовать их по собственному назначению, даже после окончания трудового договора;
    • если работник виновен в разглашении информации или причастен к этому, он должен возместить понесённые работодателем убытки;
    • по окончанию трудового договора, работник обязан отдать работодателю все носители информации и данные, обеспечивающие доступ к коммерческим сведениям.
  • Работодатель имеет право требовать компенсации за убытки, причинённые вследствие разглашения коммерческой тайны, от работника, который имел к ней доступ, но более не работает на него, в случае если разглашение произошло во время действия режима тайности;
  • Возмещение убытков не происходит, если информация была разглашена по вине работодателя и несоблюдения должных мер по её охране, а также по вине третьих лиц или обстоятельств непреодолимой силы;
  • Работодатель обязан предусмотреть в трудовом договоре все правила работы с информацией и особенности защиты её секретности, а также ответственность сторон за несоблюдение указанных требований;
  • Если утечка тайных сведений произошла по вине руководителя, он должен возместить организации убытки в соответствии с гражданским законодательством;
  • Если режим коммерческой тайны был установлен незаконно, работник может обжаловать его в судебном порядке.

Важными статьями в настоящем законодательстве, которые составляют его основу, являются следующие:

  • Статья 5 устанавливает перечень информации, которую нельзя включать в коммерческую тайну. Режиму секретности не подлежат следующие сведения:
    • данные документов об юридических лицах, которые подтверждают факт их внесения в государственный реестр;
    • документы, которые дают право заниматься предпринимательской деятельностью;
    • состав имущества предприятия и данные об использовании бюджетных средств;
    • информация о противопожарной безопасности, санитарно-эпидемиологическом и радиационном состоянии, о загрязнении окружающей среды, и других сведений, которые относятся к безопасности на рабочем месте и населения в целом;
    • численность и состав рабочих, особенности условий труда и его оплаты, а также профессиональные риски и наличие свободных вакансий;
    • долги работодателя по зарплате и другим выплатам;
    • нарушения российского законодательства и привлечение к ответственности;
    • условия мероприятий по приобретению государственных и муниципальных объектов;
    • доходы некоммерческой организации, состав её имущества, расходы, доходы и порядок оплаты труда;
    • сведения о лицах, которые имеют право осуществлять действия от имени юридического лица без соответствующей доверенности;
    • другая информация, которая должна быть раскрыта или неограничена в доступе в соответствии с законодательством российской Федерации.
  • Статья 6 предусматривает следующие условия предоставления коммерческой информации:
    • Органы государственной власти могут направить обладателю конфиденциальных данных мотивированное требование о её предоставлении, согласно которому сведения должны быть безвозмездно раскрыты должностным лицам. В мотивированном требовании должны быть указаны цели, основания, сроки и подпись ответственного лица.
    • Если обладатель информации отказывается удовлетворить мотивированное требование, органы власти могут изъять данные в судебном порядке;
    • Владелец секретных данных, а также государственные органы, которые её получили, должны предоставлять информацию по требованию судов и следственно-дознавательным органам для находящихся в производстве административных и уголовных дел;
    • На документах, содержащих конфиденциальные сведения, должен быть нанесён гриф “Коммерческая тайна” и указан её обладатель.
  • Статья 10 определяет следующие меры по охране информации:
    • определение данных, которые должны быть засекречены;
    • установление ограничений по доступу к указанным данным и определения правил обращения с ними и контролирующих мер;
    • ведение учёта лиц, которые имеют доступ к подобным сведениям;
    • контроль использования конфиденциальной информации посредством соответствующих договоров с рабочими и контрагентами;
    • запись данных на материальные носители и отметка соответствующих документов грифом “Коммерческая тайна” с указанием на нём владельца;
    • также на ряду с установленными мерами, владелец может устанавливать технические и другие меры защиты, которые допускаются законодательством Российской Федерации;
    • меры защиты являются приемлемыми, если без согласия владельца, доступ к информации невозможен.

Статус коммерческой тайны не должен нарушать права и интересы граждан, их здоровье, безопасность государства и другие положения законов Российской Федерации.

Скачать закон о коммерческой тайне

Для подробного изучения положений Федерального закона № 98-ФЗ от 29.07.2004 “О коммерческой тайне” рекомендуется сказать текст документа в последней редакции по ссылке.

Похожее
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 3,50 из 5)
Загрузка...
ПОДЕЛИТЬСЯ